必一体育运动官网,并形成一套可落地、体系化的招商思路和招商流程,并延伸至运营环节,提升资产价值。
本环节目标:帮助招商团队通过系统化思维,利用营销学的STP模型梳理项目细分市场和定位,进而为下一步找到准确细分客户做准备
本环节目标:基于项目定位,帮助招商团队系统思维我们的客户是谁,TA的特点是什么,TA要什么,进而决定我们如何准备与客户的沟通和带看
本环节目标:即便是用最新的抖音营销,还是逃不脱自拓、自上和渠道三大门类,那么这三大门类又如何提升?
iv. 招商:案场接待及带看动线日课程包含完整版MBTI培训,标准版为速成课)
iv-1:MBTI简介(8个课时,独一无二的将MBTI性格类型分析与房地产案场接待相结合的课程)
iv-2-3:案例练习:某500强企业10,000平米选址的带看动线设计及案场说辞准备
本环节目标:从企业选址负责人维度中的性格类型为切入点,通过分析企业负责人的决策类型,进一步梳理项目卖点的最佳表达逻辑和信息传达方式,投射到案场接待中即为如何设计带看动线和案场说辞。
本环节目标:通过分析外部和内部,用清晰的思维导图梳理出商务谈判中需要关注的点,在后续工作中,有成熟的思维模型,比照操作即可
vi-2:飞租CRM后台分享:招商阶段积累的核心决策人性格类型的延展使用
本环节目标:从招商阶段延续至运营阶段,探讨如何提升用户粘性,保持高入住率
壳牌合资公司:壳牌中国认证培训师,带领团队完成壳牌中国首份专项Master Plan
WeWork任职华北区地产总监帮助wework签约全球首个与政府的轻资产项目;
在仲量联行及戴德梁行供职期间:帮助毕马威、德勤、汇丰银行、富邦华一银行、思科网络、微软、法国液化空气、中国国际金融股份有限公司、平安财产保险、阿里巴巴、东软、星玛电梯、博彦科技、台湾联咏电子、MFG等国内国际知名企业进行写字楼及产业园区的选址运营服务。
壳牌JV供职期间,作为壳牌中国认证讲师,完成超过20场网络发展课程培训;带领团队完成壳牌中国首份高速公路油站网络专项Master Plan。
7个节点:项目定位、客户画像、需求梳理、客户拓展、案场带看、商务谈判、入住运营