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　　今年以来，为促进市级各部门单位更好的开展内部审计工作，大同市审计局将内部审计工作情况作为所有审计项目的必审内容。在进行的4家市级公立医院领导干部经济责任审计中，对内部审计工作情况进行了现场指导监督，并针对存在的问题及时跟踪督促整改，收到了良好效果。

　　在审计过程中发现，4家医院虽设置了专职内部审计机构，但对内部审计工作依然不够重视，存在未按规定落实“一把手”负责机制、未实际开展内部审计业务、未建立健全与内部审计监督相适应的工作机制，以及开展的内部审计业务内容单一等问题。其中必一运动，市一医院、中医院未开展内部审计业务。审计指出问题后，4家医院党委高度重视，医院领导和相关科室积极与审计人员交流，学习内部审计相关业务知识。同时，审计人员就内部审计工作的相关政策法规要求和如何规范实施完整的内部审计工作流程向医院内审工作人员进行了细致讲解，积极发挥了宣传指导作用。

　　审计工作结束后，4家公立医院认真整改存在问题。市一医院党委积极采纳审计意见，立行立改，及时印发了《关于调整领导班子成员分工的通知》，对内审工作进行重新分工，由院长直接负责，同时制定了内部审计工作计划，健全完善了常态化内审工作机制和监督反馈机制等，并于9月组织内审人员对后勤业务科负责人进行了内部经济责任审计；市五医院调整领导班子成员分工，由主要领导负责内部审计工作，于6月至7月对招标代理公司收费情况必一运动、现有资产出租出借情况分别进行了内部专项审计；市二医院召开党委会，研究确定由书记直接负责内部审计工作，于11月组织对后勤业务科室开展了经济责任审计；市中医院12月完成了对院药剂科负责人的经济责任审计；市卫健委10月组织开展了全系统2022年度和2023年度上半年公立医院招标采购专项内部交叉审计。

　　通过对内部审计工作的现场指导监督，提高了市级公立医院主要领导对内部审计工作重要性的认识，也提升了其内部审计人员业务胜任能力，为有效促进我市内部审计工作更好开展奠定了扎实基础。