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　　必一sport每一起严重事故，都是对安全漏洞的无情暴露；每一次惨痛教训，都是对安全责任血的警示。

　　十年前，一场猝不及防的安全事故，造成惨重人员伤亡和财产损失，血的教训极其深刻。尽管十年过去了，但这场史无前例的灾难，仍带给中国中铁四局人无尽的伤痛和反思。

　　渡尽劫波伤犹在，在事故中遭遇过伤痛的人，对安全会有更深的感悟和认识，“11.15”就像一把悬在头顶的利剑，时刻在警醒着中铁四局人：如果没有安全这个“1”，再多的发展成果也难免成为毫无意义的“0”！安全生产大于天！

　　11月15日上午9时，中国中铁四局机关300余名干部员工在局总经理王传霖的带领下郑重宣誓：

　　我是一名中铁四局员工，我工作的安全和质量，事关自己和他人幸福，事关企业存亡兴衰！今天，在“11.15”十周年之际，我郑重宣誓：我将视安全质量为生命，时刻铭记惨痛教训，时刻不忘神圣职责，大力捍卫产品质量，大力维护生产安全。坚决做到：严守规范、恪尽职守、不留隐患、不出事故。我将以实际行动，为企业和谐、稳定、健康发展贡献自己的力量！

　　宣誓仪式结束后，参与宣誓的员工在安全警示日誓词牌上签字承诺，活动由局副总经理刘勃主持。与此同时，安全警钟在全局所属30余个子分公司、400余个项目部同步敲响，全局2万余名员工在不同场合庄严宣誓。

　　中铁四局机关全体员工在“11·15”安全质量警示教育活动上郑重宣誓并签名承诺

　　宣誓活动结束后，中铁四局召开安全生产警示教育视频会议，王传霖、汪志成、刘勃等在家的局领导，以及局、各子（分）公司安委会成员和工程指挥部（项目经理部）安全生产领导小组成员参加了会议。

　　会议通报了今年以来全局安全生产形势，与会人员观看了安全生产警示教育片。王传霖就全局安全工作提出以下意见：一是回望十年，知耻而后勇，全局安全管理砥砺前行；二是认清形势，持续深化对安全生产工作重要性的认识；三是突出重点，坚决打赢安全质量保卫战；四是坚定信心，确保高质量完成年度各项任务目标。

　　正在参加中科大EDP中铁四局物资公司管理人员复合能力提升管理培训班的学员举行安全质量宣誓

　　为牢记“11.15”事故惨痛教训，牢固树立安全质量理念，中铁四局建筑公司凯里未来城、东方广场项目经理部管理人员、各班组负责人、 安全员等在施工现场举行安全宣誓暨签字承诺活动

　　11月15日，中铁四局八分公司机养段施工作业队在蒙华铁路铺架二标三工区项目现场集体宣誓承诺

　　中铁四局城轨分公司郑州市政10标项目经理部组织员工在施工现场进行安全生产宣誓

　　11月15日，中铁四局二公司石济铁路客专项目经理部组织全体管理人员及外协队伍代表开展安全宣誓活动

　　11月15日，中铁四局城轨分公司杭州地铁7号线工区开展安全质量宣誓活动，全体员工在宣誓牌上签字

　　中铁四局委内瑞拉拉克鲁斯炼油厂DA-2项目经理部委籍员工观看安全文化展板

　　中铁四局巴拿马运河管理局(ACP)能源部门新建厂房和行政办公楼项目部组织工人学习安全质量知识

　　“11.15”事故，让中铁四局人对“生命高于一切、安全大于天”的道理刻骨铭心。

　　十年来，全局上下痛定思痛、警钟长鸣，在伤痛中反思，在反思中提升，狠抓各项制度措施的完善与落实，提升全员的安全红线意识，牢记安全生产使命，严格落实安全生产规章制度，接受安全生产宣传和应急救援技能等相关培训，不断提高安全生产水平。

　　由于卓越的管理和良好的信誉，中铁四局成为2005年开展铁路信用评价以来，获得A类企业次数最多的单位，先后荣获“全国文明单位”、“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国科技进步与技术创新先进单位”、“‘十二五’中国创新品牌企业”等荣誉称号，企业综合实力和品牌形象得到社会广泛认同。

　　在制度管理方面。针对在建项目工程多,区域跨度大,项目工程技术复杂等特点，创新实施“5553”和“58881”管控新模式，大力推行约束性条款底线管理、安全质量管理组织设计制度、安全总监委派制度等。图为中铁四局合安铁路庐江轨道板场安全监督员认真履行岗位职责。

　　在标准化建设方面。认真贯彻落实中国中铁股份公司关于制度化、规划化、标准化的工作要求，实现“现场从业人员行为标准化、现场实物安全标准化、安全管理行为标准化”的管理目标。积极推广工艺样板墙、微课程、PPT、图片视频等可视化交底方式，强化培训，让标准化作业流程入脑入心。图为中铁四局商合杭铁路项目钢筋加工棚。

　　在信息化建设方面。紧随互联网+建筑业成为时代潮流，致力于打造“数字化工地”、“数字化后台”；加强信息化管理系统集成，强力推行安全质量隐患排查治理系统和远程视频监控系统，；加强数据分析，提升安全预警、排查和治理能力；鼓励各单位积极运用信息化工具管控安全生产；加大BIM技术的应用和推广。图为中铁四局黔张常铁路项目经理部信息化中心，能够即时掌控现场生产和管理情况。

　　在教育培训方面。从根本上抓安全，做好员工的安全培训工作。抓好员工队伍和农民工队伍的培训考核上岗工作，创新培训形式，提升现场人员学习的积极性。图为施工现场举行的消防知识培训。

　　在安全文化培育方面。积极探索、创新安全文化管理思路，形成了一套具有中铁四局特色的，为广大员工普遍认同、遵循和接受的，以安全价值观为核心的安全思想意识、道德规范和管理理念。图为中铁四局第九届企业文化节安全质量知识竞赛现场。

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