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　　1、工程类岗位从事的工作涉及工程建设与管理、工程造价、工程管理、通信和计算机网络管理、项目管理、装备质量监督、测绘技术保障、成本核算、计算机、大数据分析与处理、兵器试验技术相关工作、采购实施相关工作等。在军队文职面试中，针对其具体专业的面试题，通常会有2至3题，主要涉及专业常识性的问题；

　　1、医疗类岗位从事的工作涉及临床医疗、医疗卫生相关工作、心理科医疗有关工作、病理科医疗、儿科医疗、放射诊断科医疗、老年病医疗、门诊部医疗、全科医疗等。在军队文职面试中，针对其具体专业的面试题，通常会有2至3题；2、常识性问题掌握不够扎实是往届考生面试时较为常见的问题；3、例如：面试医疗专业考生，常考的一个问题是口述心肺复苏具体操作流程。从往年面试情况看，有的面试人员就不能完整地把操作流程说清楚。三、高教类岗位1、高教类岗位从事的工作涉及教学科研工作、教学科研和实践教学、兵器工程教学、政治理论教学、军队管理学教学、无线通信教学科研、网络空间安全相关教学与科研等。专业技术职称分为初级、中级、高级，分别对应的是助教、讲师、教授（副教授）。在军队文职面试中，针对其具体专业岗位的面试考题，通常会有2至3题；2、考官通常会要求面试人员进行限时试讲，考察面试人员是否适合作一名教员。试讲能否成功，很大程度上决定是否被录用；例如：你作为一名教员，应具备哪些修养？在教学中，怎样落实立德树人？四、行政管理类岗位1、行政管理类岗位从事的工作涉及参谋、干事、助理员、执法员、军事代表、法官助理、鉴定员、检察官助理、律师等。针对不同岗位工作内容、任务会设置不同考题，考生要结合工作内容和岗位要求作答；2、考生在回答考题时较为常见的问题是，回答内容空洞，无线、例如：人武部参谋岗位有过这样的考题：你是征兵活动的牵头人，你怎么组织本次征兵活动？考官常提的问题是你如何做好工作计划？如何开展好一项活动？如何处理突发情况等；4、干休所干事如何组织老干部进行政治学习？考官常提的问题，主要围绕学习、宣传、政治教育等这几个方面；5、不同单位的助理员岗位，在面试时的考题内容也是不同的。常见的问题是：如何做好服装发放工作？如何做好装备器械管理维护等等。