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关于能源管理体系你了解多少?
作者:小编    日期:2024-06-06    阅读( )

  能源管理体系就是从体系的全过程出发,遵循系统管理原理,通过实施一套完整的标准、规范,在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系,注重建立和实施过程的控制,使组织的活动、过程及其要素不断优化,通过例行节能监测、能源审计、能效对标、内部审核、组织能耗计量与测试、组织能量平衡统计、管理评审、自我评价、节能技改、节能考核等措施,不断提高能源管理体系持续改进的有效性,实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

  将为公共和私立组织提供提高能源使用效率、减少成本支出和改进能源绩效的管理策略。

  将为组织提供将能效和管理实践有机结合的框架,国际上的各类组织将得到一个可以在组织内部实施、单一且调和的标准,该标准将为组织提供确定和实施能源效率改进的方法。

  能源管理体系是借鉴质量管理体系、环境管理体系的模式,结合能源管理领域的特点和特殊要求,遵循系统管理原则,通过实施一套完整的标准体系,在其组织内部建立起一个完整、有效的、形成文件的管理体系。企业运用能源管理体系标准,建立、实施并保持能源管理体系,提高和完善企业的能源管理水平,实现节能降耗、提高能源利用效率。能源管理体系实质上一种管理上的创新和理念上的改变。

  如今能源危机日益严峻,能源短缺已成为制约国民经济持续发展的重要因素能源;能源价格不断上涨,这也成为制约企业发展的重要因素。作为实现节能减排和可持续发展的中坚力量,企业必须进一步认清时代发展潮流,增强紧迫感和责任意识,结合自身实际,明确可持续发展的方向、目标、重点和措施。管理节能具有巨大的空间。开发和应用节能技术和装备仅仅是节能工作的一个方面,单纯的依靠节能技术并不能最终解决能源供需矛盾等问题。应用系统的管理方法降低能源消耗、提高能源利用效率,推动行为节能,进行能源管理体系建设成为能源管理的关键。

  能源管理现状:随着能源管理体制工作的深入,参加培训考试的人员越来越多。能源管理体制的建立能有效改善和保障对能源的合理需求和使用,提高能源利用率,降低能耗,减少污染排放,具体落实节能减排指标,促进经济的可持续发展。据我国专家长期调查分析显示,目前我国能源管理人才的需求量在数十万人以上,专业能源管理人才紧缺的问题十分突出。

  能源管理制度在能源管理中扮演着重要角色,不管从国家的宏观层面还是从企业自身长远发展来看,能源管理的必要性可见一斑。从个人职业生涯发展的角度看,高级能源管理证书的获得不仅有助于自身专业技能的提升而且有利于能源管理人员自己职位的晋升。

  国家相关规定如下:国务院发布的《“十三五”节能减排综合工作方案》中明确提出,明确重点用能单位需制定节能减排培训纲要,实施培训计划,加强对用能单位相关人员的培训。

  最新修订的《中华人民共和国节约能源法》明确规定:重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,定期参加节能培训,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。违者将由管理节能工作的部门责令改正;拒不改正的,处一万元以上三万元以下罚款。

  《万家企业节能低碳行动实施方案》要求:重点用能单位需设立能源管理岗位,必一sport聘具备符合条件的能源管理人员。

  国务院《关于加快发展节能环保产业的意见》: 依托重大人才工程,大力培养节能环保科技创新、工程技术等高端人才。

  用能单位节能监察内容:年度能源消耗总量和强度“双控”目标完成情况; 执行高耗能用能设备和落后生产工艺淘汰制度的情况; 执行能源效率和单位产品能耗限额强制性节能标准的情况; 执行能源统计、能源利用状况分析和报告制度的情况;执行设立能源管理岗位,聘任能源管理负责人等有关制度的情况; 无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制情况.

  企业如果不聘任能源管理人员会怎样?这是一个至关重要的环节,按照各地方的规定,能源管理人员的聘任已纳入单位GDP能耗考核环节。重点用能单位不按照有关规定聘任能源管理人员,或者无法保障能源管理人员履行职责的,将给予通报批评,情节严重的,将在年度GDP能耗考核时予以扣分。

  企业建设能源管理体系的意义:能源管理体系是认证管理体系的一种,是近年来大力推行的一套企业管理手段,该体系结合ISO9001(质量管理体系)与ISO14001(环境管理体系)的管理模式,对企业生产、运营等过程中进行系统的管理,利用PDCA的原则,在体系运行中不断改进,从而帮助企业节省开支,实现耗能企业节能减排的目标。拥有良好的管理模式,并加以持续有效的改进,使得企业能源管理体系建设工作更实际解决企业耗能问题。

  4、为应用先进有效的节能技术和方法、挖掘和利用最佳的节能实践与经验搭建良好平台

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